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不离婚的情况下是否可以要求分割夫妻共同财产？

珠行千里 “别急别急！慢慢来……” “稳住稳住！” “哎呀掉了！重新来！” 参加比赛的小伙伴们目不转睛，紧紧盯着U型槽中滚动的乒乓球，同心协力，默契配合，将手中的乒乓球送到终点的瞬间，激动的欢呼声呼啸而来。， 据介绍，为规范“农耕保姆站”农业生产托管服务中介平台运行，促进小农户与现代农业发展有机衔接，将乐县在全县推行农业生产托管“135”工作机制。

公司不发工资条的猫腻？

如果公司不发工资条，可能存在以下猫腻： 1. 隐瞒工资金额：公司可能隐瞒工资的真实金额，让员工无法知道自己是否得到了应有的工资，并且难以核查工资的正确性。 2. 造假工资条：公司可能伪造工资条，将实际应发的工资进行篡改，让员工误以为工资已经按照约定支付。 3. 非法扣除：公司可能未在工资条上列明扣除的额外费用，从而使员工无法知晓自己的工资是否被非法扣除。 4. 逃避法律责任：公司可能意图逃避法律责任，如未缴纳社保、公积金等，或者不履行与员工签订的劳动合同。 5. 阻碍个人权益保障：公司可能故意制造混淆，以阻碍员工行使法律规定的权益保障措施，如申请加班工资、年假、病假等。 如果员工遇到此类情况，可以考虑采取以下措施: 1. 要求发放工资条：向公司负责人提出要求，要求发放工资条，并确保工资条真实完整。及时保存工资条，以备日后核查使用。 2. 公司内部沟通与申诉：与公司的人力资源部门或财务部门进行沟通，核实工资情况，并提出对不发放工资条的疑虑和投诉。 3. 寻求法律援助：如果公司拒绝提供工资条或不按法律规定支付工资，员工可以寻求劳动争议解决途径，如向劳动仲裁委员会或法院提起诉讼。 4. 保留证据：记下与工资相关的时间、地点、人物以及与工资相关的证据等，以备出示给相关机构或法律机构。 需要注意的是，以上仅为一般情况下的建议，具体应根据当地法律法规和个人实际情况来决定相应行动。

据悉，2023年3月以来，广西认真组织开展市县人民政府2022年度履行教育职责情况评价工作。，这表明公司高层只认业绩不认性别，但也反映出男性已经开始接受女性在职场中的地位。

现在的战争护具怎么不用金属盔甲了？

现代战争护具普遍不采用传统的金属盔甲，主要原因如下： 1. 重量问题：金属盔甲通常非常重，对士兵的行动能力产生很大限制。现代战争的特点是快速机动和灵活作战，身体轻便、活动自如对士兵的生存能力和作战效果更有帮助。 2. 爆炸威力提升：现代冲击和爆炸武器的威力大大超过了传统金属盔甲的防护能力。金属盔甲在面对爆炸冲击时无法有效保护士兵，而现代材料和技术可以提供更强大的防护能力。 3. 热量调节和通风：金属盔甲通常密封性较高，士兵在高温环境下容易中暑，而现代材料可以提供更好的热量调节和通风功能，使士兵在各种环境下都能保持舒适。 4. 柔韧性和舒适度：现代战争护具采用更柔韧、轻便的材料，可以提供更高的舒适度和灵活性，使士兵能够更好地适应复杂的战场环境。 总结起来，战争护具的发展是为了更好地保护士兵，并提高其生存和作战能力。现代材料和技术使得护具更轻便、灵活、舒适，能够更好地适应战场需求。金属盔甲在现代战争中已经被淘汰，而被新型的材料和设计所取代。

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